Im Verbund Protestantischer Kindertageseinrichtungen gilt der Leitsatz:
„ Gute Teams leisten gute Arbeit.“
Damit unsere Mitarbeitenden sich jeden Tag engagiert für die Kinder und Familien einbringen können, setzen wir auf ein ganzheitliches, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – nachhaltig, wirksam und gemeinsam gestaltet.
Seit 2019 betreiben wir freiwillig ein systematisches BetrieblichesGesundheitsManagement. Unser Ziel ist es, Arbeitsbedingungen zu schaffen, in denen sich alle wohlfühlen, gesund bleiben und gerne arbeiten. Dabei geht es nicht nur um den klassischen Arbeitsschutz, sondern um ein umfassendes Konzept, das sowohl die körperliche als auch die seelische Gesundheit stärkt.
Eine wichtige Grundlage ist der direkte Dialog mit unseren Beschäftigten. Regelmäßige, anonyme Befragungen – von Auszubildenden über pädagogische Fachkräfte bis zu Küchen- und Reinigungsteams – liefern wertvolle Hinweise für Verbesserungen. Die Ergebnisse fließen direkt in Maßnahmen ein, die sowohl in den einzelnen Einrichtungen als auch im gesamten Verbund umgesetzt werden.
Eine wichtige Grundlage ist der direkte Dialog mit unseren Beschäftigten. Regelmäßige, anonyme Befragungen – von Auszubildenden über pädagogische Fachkräfte bis zu Küchen- und Reinigungsteams – liefern wertvolle Hinweise für Verbesserungen. Die Ergebnisse fließen direkt in Maßnahmen ein, die sowohl in den einzelnen Einrichtungen als auch im gesamten Verbund umgesetzt werden.
Unterstützt werden wir von der BKK Pfalz, mit der wir präventive Angebote entwickeln, die passgenau auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Dazu gehören unter anderem Führungskräfteschulungen, Team-Workshops und kreative Lösungen für den Kita-Alltag. In jeder unserer Kitas wurde mindestens eines der Arbeitsplatzprogramme zu den Themen Stressbewältigung oder Rückengesundheit durchgeführt. Ergänzend bieten wir zahlreiche weitere Aktionen und gesundheitsfördernde Maßnahmen an.
Auch die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) hat unser BGM unterstützt. Ein besonderes Element war der Einsatz des BGW-Mobils – eines zu einem Beratungs- und Aktionsraum umgebauten Trucks, der alle Kitas im Verbund besucht hat. Gesundheitsberater*innen führten persönliche Gespräche, gaben praxisorientierte Tipps – beispielsweise für rückenschonendes Arbeiten, effektive Lärmpausen oder Stressreduktion – und stellten jeder Einrichtung eine Methodenbox mit leicht umsetzbaren Impulsen zur Verfügung.
Das BGM hat die Zusammenarbeit in den Teams gefördert, die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gestärkt und die Kita-Leitungen entlastet. Es hat das Vertrauen in den Verbund weiter gefestigt und zu verbesserten Rahmenbedingungen beigetragen. Viele Beschäftigte setzen die Anregungen aktiv um und integrieren gesundheitsbewusstes Handeln in ihren Arbeitsalltag.
Wer bei uns arbeitet, ist Teil eines Teams, das nicht nur für die Kinder da ist, sondern auch füreinander. Wir investieren in gesunde Arbeitsbedingungen, fördern das Miteinander und betrachten Gesundheit als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
