Personal / Personaleinsatz

• Jede im Verbund tätige Person hat ihre Stellenbeschreibung.
• Es gelten die jeweiligen gesetzlichen Grundlagen für die Arbeitszeit, Urlaub, Krankmeldungen und Schließtage der Kita, sofern der Träger keine gesonderte Regelung getroffen hat.
• Das Personal ist gemäß der Betriebserlaubnis einzusetzen.
• Jede Kita verfügt über ein Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter*innen. Für Praktikanten*innen gibt es speziell geschultes Personal (Weiterbildung zur Praxisanleitung) in den Kitas, die anhand eines Anleitungskonzeptes die Praktikant*innen begleiten und ausbilden.