Gericht | Begriffengruppe

Bleibt ein Mitarbeiter/ eine Mitarbeiterin weniger als ein Tag wegen einer Zeugenaussage vor Gericht von der Arbeit fern:
Die Leitung kreuzt auf dem entsprechenden Vorladungsformular „Gehalt wird weitergezahlt“ an und stempelt und unterschreibt.
Handelt es sich um einen kompletten Fehltag lässt die Leitung das Formular dem Trägerbüro zukommen. Die Personalabteilung muss dann den individuellen Verdienstausfall berechnen.