Fortbildungen /Qualifizierungsmaßnahmen

• Der Träger gewährt und sorgt für Fortbildungen, in einem ihm zur Verfügung stehenden Rahmen (finanziell, organisatorisch), die die Kitas in ihrer pädagogischen Arbeit weiter voranbringen.
• Die Teilzeitkräfte haben einen Anspruch auf Mehrarbeitszeit, wenn sie über ihre tägliche Arbeitszeit hinaus an Fortbildungen teilnehmen. (höchstens 8 Stunden)
• Ein Fortbildunsgtag beinhaltet mindestens 6 Arbeitsstunden plus Pausen.
• Die Arbeitszeit an diesen Tagen (Teamfortbildungen, Planungstag,…) beträgt für die Vollzeitkräfte einen ganzen Arbeitstag (= 6 Arbeitszeitstunden + 1,5 Std. Pause verteilt auf den Tag).
• Für die Essensverpflegung bei Teamtagen / Teamschulungen / Teamfortbildungen ist das Team eigenverantwortlich.
• Sollte ein Raum für Fortbildungen gebucht werden, ist auch dieser über den Fortbildungsetat der Kita abzurechnen.
• Beim Besuch externer Fortbildungen wird die Rechnung des Anbieters über den Fortbildungsetat der Kita abgerechnet. Sind Essenskosten enthalten, müssen diese nicht herausgerechnet werden.
• Bei Fortbildungen, die Module zur Fachkraft für den Situationsansatz beinhalten, muss bis zu Modul 4 kein gesonderter Antrag gestellt werden. Die Kosten sind über den Fortbildungsetat der Kita zu verrechnen. Die Module 1 bis 4 können mit der Kita-Leitung geklärt werden. Ab Modul 5 muss über den Träger ein Antrag beim Vorstand gestellt werden.