Vertretungsregelung

Über eine Mehrauszahlung bei Vertretungskräften kann folgendes geregelt werden:

• Krankheit (auch ohne Krankmeldung – ab dem 1. Tag)
• Fortbildung
• Freistellung von Mitarbeiter*innen für ein Ehrenamt
• Dienstbezogene fachliche Sitzungen wie z.B. Dienstbesprechung, Leitungskonferenz, Kita ^{+ QM} Fachtage, Netzwerktreffen, Qualitätswerkstätten
• Mehrarbeit / Überstunden